オフィススペースのゾーニング

機能処方を変更するための指示

物件の所有者、および所有者と合意したテナントは、意図された目的を変更することができますが、非居住施設の目的を変更するための2つのオプションがあります。

  1. 住宅へのオブジェクトの転送(ロシア連邦の住宅法の第3章による)。
  2. 活動の種類の変更。

施設の再プロファイリングの主な段階:

  • プロジェクトの起草;
  • 市のサービス(gorvodokanal、SES、緊急事態省など)との調整。
  • 文書の作成と州行政の認可機関への提出。
  • プロジェクト文書に対応する作業を実施し、建物を稼働させる。
  • BTIの代表者による技術パスポートの登録。
  • 新しい地籍パスポートを取得する。
  • 新しい所有権証明書を取得するために登録機関に申請する。

どこへ行く

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作業の方向がどうであれ、州消防監督局との調整が必要になります。これを行うには、地区消防署に連絡してください。衛生および疫学基準への準拠を確認するには、Rospotrebnadzorから許可を得る必要があります。 BTIは、施設の上下の部屋の間取り図を作成します。

書類は、所有者の申請書とともに、郡県に提出されます。肯定的な決定がなされた後、所有者はUSRRに申請し、そこで施設の新規登録が行われます。

プロジェクトの起草と承認

設計事務所に連絡する前に、支持構造、床、配線、給水システムの状態、およびこの建物で再開発が可能かどうかを確認する必要があります。必要な書類と予備調査の結果があれば、プロジェクトの作成を開始できます。

必要に応じて、追加のセクションをドキュメントに含めることができます。

  • 建設的な決定;
  • ファサードプロジェクト;
  • 暖房、換気;
  • 水処理や給水など

プロジェクトの作成は、最も困難で責任のある段階です。ネゴシエーションは次の順序で行われます。

  1. 住宅検査官。
  2. 火災監視。
  3. 衛生および疫学的監督。
  4. 専門局。
  5. 建築部門(建物のファサードが影響を受ける場合)。

書類の作成

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施設の目的を変更するには、次の書類を準備する必要があります。

  • 声明;
  • 法的文書;
  • 技術計画(技術計画と技術パスポートの違いについてはこちらをご覧ください);
  • 説明;
  • 再開発プロジェクト;
  • 技術的条件、在庫値に関するBTIからの証明書。
  • ユーティリティ債務の不在の証明書。

許可を得る

書類の提出後、地方自治体は対象物を調査し、最大6日以内に転用の可能性を検討します。肯定的な決定がなされた場合、申請者には無制限の有効期間の許可が発行されます。違反が特定された場合は、違反を排除するために10日間の期間が与えられ、その後、申請が再検討されます。

財務コスト

主な財務費用の目的は次のとおりです。

  1. プロジェクト文書の作成。
  2. 住宅検査官のサービスの支払い。
  3. 建設工事費をまかなう。
  4. 州の義務の支払い。

モスクワとその地域のサービスのおおよその価格は次のとおりです。

タイミング

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技術的な意見を準備するのに通常1〜2日かかります。複雑さに応じて、プロジェクトは数日から2か月で準備されます。

BTI証明書の作成と専門家への電話には、平均して10日から30日かかります。建築家との共同作業には最大2週間かかり、ドキュメントの変更には30日以内で完了します。

地籍計画に変更を加える

地籍文書への変更は、図面とオブジェクトの主なパラメータの説明を含む技術計画に基づいて行われます。この手順は、変更の複雑さと程度に応じて、3日から18日かかる場合があります。その結果、施設のレイアウトが更新された完成した地籍パスポートが作成されます。

非居住用施設には、それらが使用される目的に応じて、意図された目的があります。所有者またはテナントが活動の種類を変更することを決定した場合、施設を新しい規範および要件に一致させる必要があります。これを行うために、その目的は変化しています。この手順には時間と費用がかかり、特定の知識とアクションのアルゴリズムが必要です。

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統合オフィスのメリット

現代のオフィスに適したオプションは、組み合わせたデザインです。このような施設では、ヘッド、会議室、レセプションに別々の部屋が割り当てられます。すべての部門の従業員は、固定パーティションとモバイルパーティションで区切られた同じ部屋で作業します。

別々の部屋がないという理由だけでなく、オフィスの組み合わせたデザインが選ばれています。このオプションには、いくつかの明らかな利点があります。彼:

  • ゾーニングコストを節約します。
  • 最適なレイアウトを作成できます。
  • ゾーンの場所を変更する機能を提供します。
  • メンテナンスコストを削減します。
  • 従業員のコミュニケーションのための快適な条件を提供します。

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複合オフィスデザイン

オフィススクリーン、モバイルおよび固定パーティションの取得、設置は、壁を建てて別々のオフィスを作成するよりもはるかに安価です。各部屋でコミュニケーションをとったり、室内ドアを設置したりする必要はありません。

空白の壁を作成すると、総面積が大幅に減少し、作業の詳細に理想的に一致するレイアウトを作成できなくなります。パーティションをインストールすることで、あらゆるプロジェクトを実装し、各従業員に優れた条件を提供できます。

すべてのオフィスはイメージチェンジが必要です。部門は、従業員の増加、減少、新しいゾーンの作成または既存のゾーンの削除などが必要になる場合があります。追加費用なしで、パーティションを使用してゾーニングするときに変更を加えることができます。これらの構造物は撤去され、施設自体に損傷を与えることなく迅速に移転されます。

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パーティションを使用すると、追加費用なしでオフィスのゾーニングを変更できます。

統合されたオフィスを維持するためのコストは、従来の施設のコストよりも桁違いに低くなります。広い部屋では、便利で信頼性の高い電気ネットワークを設置するために、換気および空調システムを簡単に作成できます。暖房および照明システムの不要な要素がないため、これらのサービスの支払いが大幅に削減されます。

オープンスペースは、従業員のコミュニケーション、生産的なグループ活動のための優れた条件を作成します。たとえば、オフィスのガラスパーティションは優れた視認性を提供しますが、快適な作業に必要な「閉じた」感覚を提供します。個別のキャビネットやドアがないため、オフィス内を移動するプロセスが簡単になります。優れた概要により、部門長はワークフローの進行状況を制御できます。

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オフィスのガラスパーティションは、優れた概要を提供します

事務用家具

オフィススペースを適切に構成するには、人間工学に基づいた設計と頑丈な家具の構造が必要です。

家具を選ぶ際には、留め具や付属品の品質だけでなく、材料の環境への配慮にも特別な注意が払われています。オフィスのインテリアデザインに必須の要素のうち、次のように表示する必要があります。

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1.テーブル。これらは職場であるだけでなく、会議室、上司のオフィス、キッチン、待合室、レクリエーションの備品の要素でもあります。

2.快適な椅子や快適な椅子などの座る場所。リラクゼーションゾーンでは、ソフトコーナーに置き換えることができます

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快適な作業のための快適な椅子

3.ストレージシステム。多くの場合、ラックはその役割を担っていますが、広々としたキャビネット用のスペースがある場合は、ラックを放棄しないでください。

4.フロアキャビネット。従業員は、文房具や身の回り品を引き出しに収納できるようになります。

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文房具を保管するためのフロアキャビネット

大規模なオフィス向けのスタイリッシュな家具を見つけるのは難しい場合があります。個別に注文すると高額になります。そのため、ほとんどのマネージャーは、既製の標準デザインのセットを部屋に用意しています。

理想的には、車輪を含む可動式の家具を使用してください。これにより、必要に応じて、アイテムをすばやく移動したり、使用しやすい位置に配置したりできます。モダンなオフィスのデザインには、モダンな椅子も含める必要があります。シートの高さを調整したり、背もたれの角度、回転、動きを修正したりできるダイナミックモデルを選択することをお勧めします。

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車輪付きのオフィス家具は、必要に応じてすばやく移動できます

オフィステーブルの新しいモデルには利点があります

オフィスのインテリアデザインにとって非常に重要な通信線を隠す準備ができていることに加えて、テーブルを変形させることができます。座っているだけでなく、立っていることもできます。

1つの大きなデザインの会議室のモデルは、グループトレーニング用のいくつかのコンパクトなテーブルに即座に変換されます。

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オフィス用の実用的な変形テーブル

キャビネットはモジュラー設計にすることができるため、ドキュメントストレージシステムとしての使用がより便利になります。モデルにはセキュリティロックが付いていることが望ましいです。

必要に応じて、オフィスの大型家具から、一種の空間構成を作成できます

点灯

適切に使用された光は、オフィスの内部を大幅に変え、より快適にし、スタッフの効率を高めることができます。光の欠如は急速な疲労につながります。オフィススペースの照明は同じスタイルで設計する必要があります。異なるスタイルのシャンデリア、ランプを同時に使用することはできません。これは味の悪さの兆候です。照明器具のスタイルは、インテリアの他の部分と調和している必要があります。

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オフィスを設計する際には、必要な器具の数と場所を考慮する必要があります

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従業員は、暗い照明や切れたランプの絶え間ないちらつきによって引き起こされる不快感を経験してはなりません

すべての作業エリアは十分に明るくする必要があります。これを行うには、メインライトだけでなく使用できます。作業台はさらにスポットライトで照らすことができます。

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直接および拡散、人工または昼光など、さまざまなタイプの光源を使用すると、視力への負荷が大幅に軽減されます。

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調査によると、明るく広々としたオフィスはスタッフのやる気を引き出し、生産性を向上させます

また、照明ソリューションを選択するときは、デザインのカラーパレットを考慮することが重要です。パレットが暖かい場合は、冷たい光を使用しないでください。

これは、デザインの領域から遠く離れている人々の大きな間違いです。冷光は工場敷地内に関連します。製造工程には規律が必要なため、産業のインテリアを強調し、雰囲気に必要な厳格さを与えます。リーダーは暖かい光を使って創造的な雰囲気を強調することができます。それはスタッフが新しいプロジェクトを作成し、アイデアを開発することを奨励します。

ゾーニングの主な理由

家のインテリアの色や質感のゾーニングが気まぐれであり、必需品ではないと思っていても、あなたは正しいでしょう。この方法は、まず第一に、 美的役割
、およびパーティション、棚、家具は、個々のゾーンを強調するために長い間使用されてきました。

しかし同時に 貼り付けることで、部屋をよりダイナミックにするだけでなく、
:丁寧な作業のおかげで、家のインテリアの各ゾーンは独自の雰囲気を維持します。

壁紙によるゾーンの分離は、いくつかの理由で実行されます。

  • 部屋の個々の部分の異なる目的は、特別なデザインの形成を必要とします:単一のスタイルが常に可能であるとは限りません 各ゾーンの個性を強調する
    ;
  • 頻繁 ベッドルーム、リビングルーム、その他の部屋の小さなスペースでも、視覚的に分離する必要があります
    。巨大なキャビネットや仕切りは、すでに小さな領域を「食い尽くす」でしょう。適切に選択された壁のシェードは、内部を視覚的に拡張することさえできます。
  • 方法がわからない場合は、壁紙でゾーニングを提供することも役立ちます 異なる家具を組み合わせる
    。ほとんどの場合、これはリビングルームで一般的です。古い家具を使用してレセプションエリアを強調します。スペースの色を適切に区切ることで、このようなデザインは他の部屋エリアの最新の設備と矛盾しません。
  • あるべきときに使用すると便利です 部屋の主要部分を強調する
    。より多くのまたはパターン化された壁紙が自由な壁に接着され、インテリアのこの部分をメインの部分にする明るいアクセントを形成します。
  • 壁紙でインテリアをゾーニングすることは、複数の人が住んでいる部屋で役立ちます
    (たとえば、保育園で)。このアプローチにより、誰もが自分の好みや好みに応じて壁を飾ることができます。

アドバイス:
ゾーニング効果をより目立たせるために、同じパレットと飽和レベルの壁紙を組み合わせないようにしてください。このアプローチは、壁紙の1つに大きなキャッチーなパターンが含まれている場合にのみ受け入れられます。

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あなたは方法を示す多くの写真ゾーニングの壁紙を見つけるでしょう この方法は、スペースの修正に貢献します
。たとえば、接着の設計規則に従って、壁の複数の壁紙で一度に装飾された狭いインテリアは、より比例していると認識されます。不快感を与える広すぎる部屋は、視覚的にサイズを小さくして、より快適にすることができます。

オフィスプランニングスペースを整理するための基本的なルール

作業領域をどうすべきかという問題は複雑で曖昧です。異なる企業はそれに異なる反応を示します。そのため、開発者はこの問題の解決策を会社の手に完全に委ねることを好むことがよくあります。

そして、これが現在、オフィスの無料レイアウトが非常に人気がある理由です。つまり、バスルームと垂直方向の通信の位置だけが厳密に固定されている、パーティションのない広大な領域です。それ以外の場合は、会社の所有者がレイアウトの整理方法を自由に決定できます。

同時に、このタイプの建物の内部を形成するためのいくつかの基本原則を忘れてはなりません。第一に、装備されるエリアの全体的な寸法と構成は、原則として、すべての部屋が自然光を浴びることを可能にするわけではありません。

第二に、仕事を目的とした場所の明るい色のアクセントは必ずしも適切ではありません。それらは追加の刺激物として役立つことができます。

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しかし、デザインにアクセントのない大きなホールも精神に憂鬱な影響を及ぼし、単調に見えます。ここでは、どういうわけかエッジを見つけて、色を慎重に導入する必要があります。これは、会議室、ラウンジエリア、およびホールで実行でき、実行する必要があります。

非住宅施設の標識、種類、分類

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現在、市場関係は非常に発達しているため、不動産取引の概念は非常に広く使用されるようになりました。しかし、ロシアの法律では、そのような行動の明確な概念がなく、それがいくつかの困難を引き起こしています。

この問題は、ビジネス目的で住宅用不動産を非住宅用に変換したいビジネスマンを心配しています。この質問は、公共料金の計算の過程で非居住用の建物と共有財産を混同する住宅の居住者によく発生します。そのような施設の種類と特徴については、以下をお読みください。

読者の皆様!私たちの記事では、法的な問題を解決するための典型的な方法について説明していますが、それぞれのケースは独特です。

境界とルールの定義

機能ゾーンの境界は、サイトの意図された目的を考慮して確立されます。原則として、目的地の種類に応じて、市域内の地域は次の種類に分類されます。

  • 住宅開発に適しています。
  • 特別なグループに割り当てられます。
  • 生産の手配に最適。
  • 生命維持、つまりエンジニアリング、輸送ネットワークに必要です。

自由地域のゾーニングをガイドする規則は、ロシア連邦の都市計画コードの記事番号35に詳しく説明されています。

通常、都市またはその他の集落のマスタープランの機能ゾーンは、地域的には通り、高速道路、および高速道路に限定されています。それらは、4分の1といくつかの地区の両方で任意の領域を占めることができます。

初期計画中に機能ゾーンの境界を決定する主なパラメータ、つまり、無料の新しい土地区画の試運転の場合は、「都市計画」と呼ばれる一連の規制に詳しく説明されています。都市と農村の集落の計画と開発。この文書は、ロシア連邦の建設・住宅・共同サービス省によって2016年に開発者向けの基本ガイドとして承認されました。

通常、この規範的な行為と処方箋のコレクションは、日常生活ではより簡単に「ルール」と呼ばれます。何を配置できるか、どこに配置できるか、どこに配置できないかを示すのはこの文書です。たとえば、次のようになります。前世紀の初めに、今日まで保存に成功し、機能し続けている工場が建設されたとしましょう。もちろん、この作品は都市を形成するものになり、その周りに集落が広がりました。ただし、規則集によると、生産棟の近くでの新規開発は許可されておらず、その隣にすでに立っている住宅は徐々に廃止する、つまり、再定住して取り壊すか、他のニーズに使用する必要があります。

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もちろん、特定のゾーンの境界の定義は、その意図された目的によっても影響を受けます。二次的なタイプのいくつかは、原則として、明確なフレームワークを持つことができません。たとえば、都市の機能的ゾーニング計画の電力網は、例外なくすべての地域を貫く細い線で示されます。交通インフラ、道路、下水道、さまざまな公益事業についても同じことが言えます。つまり、人口の基本的なニーズを満たすことを目的とするこのような機能ゾーンには、明確な境界がありません。原則として、何によっても制限することはできません。しかし、これは、そのようなセカンダリゾーンの場所に関する明確な指示がないことを意味するものではありません。つまり、道路の中央に電線の支柱が設置されておらず、規則で定められているよりも深くケーブルが埋設されていない。

このようなゾーンの配置と配置は、都市計画規制だけでなく、他の多くの法規制によっても規制されています。これらの規制のリストは、特定の機能ゾーンの使用目的に直接依存しています。たとえば、墓地、下水道、排水溝、およびその他の同様の施設の配置と場所も、衛生および環境規制と調整されています。

オフィススペースのレイアウト

オフィスの敷地は、さまざまなサイズと構成にすることができます。ロシアのビジネスセンターで最小のオフィスオフィスの面積は17〜25平方メートルです。 m。これは3-4人で働く場所です。最も人気のあるのは、28〜35平方メートルの面積のオフィスです。 m-すべてのメーターを効果的に使用して、独自の方法で創造的に造園することができます。隣接するオフィスが2つまたは3つある場合は、余分な壁を削除するか、そのうちの1つだけ(混合オフィスタイプ)を削除するだけで、オープンスペースを整理できます。ロシアの統計によると、当初は計画が失敗したため、オフィススペースの約15%が合理的に使用されていません。欧米諸国では、ほとんどすべてのオフィスがオープンスペースの原則に従って設計されており、管理者だけがオフィスを持っています。

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従業員部門

さまざまな種類の作業、さまざまな機器、特定の領域およびその他のパラメータが各職場に必要であることを考慮することが重要です。

  • 古いコンピューターで作業を行う場合、各人に約6平方メートルが割り当てられます。
  • 最新の液晶またはプラズマディスプレイの場合-4.5〜5平方メートル。
  • 画面から次々に立っているモニターの画面までの距離-2m;
  • 創造的または要求の厳しい作業を行う場合、場所は高さ2mまでの仕切りで互いに分離する必要があります。

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「従業員の職場」の概念には、家具や通路は含まれていません。これは、最適化する必要のある追加のスペースです。2人の作業者用の両面テーブルは、2つの別々のテーブルよりもはるかに少ないスペースで済みます。キャビネットとラックは多くの棚に置き換えられ、使用可能なスペースを節約します。

仕事の内容によっては、各テーブルにコンピューターと電話を配置し、プリンター、ファックス、コピー機を目立つ場所に配置することができますが、ユニット全体で使用できます。ノイズの多いデバイスは、ノイズ吸収パネルの隣に配置する必要があります。サーバー機器は、別のユーティリティルームに配置するのが最適です。紙の文書はアーカイブに保存されます-それは小さな金庫または部屋全体である可能性があります。経理、受付、人事部、会社長は別室に配置できます。施設ごとに、椅子付きの作業台、上着や書類用のキャビネット、コンピューター、事務機器など、特定の家具一式が用意されています。

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本社

管理はほとんどの場合別のオフィスにあります-それは静かで、快適で、美しく、真剣な仕事のために十分なレベルのプライバシーがあります。通常、これは10〜15平方メートルの面積の部屋であり、最大4人が同時に作業できます。インテリアは会社の活動を反映し、コーポレートアイデンティティの要素を使用して設計されています。上司の机は大きく、引き出しが多く、雰囲気が厳しすぎないように縁が丸くなっていることが好ましい。部下を観察しやすいように、管理職の部屋は一方向に見える高いガラスの仕切りだけで仕切られている場合があります。

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会議室

別の、ほとんどの場合閉鎖されたスペースには、交渉室または会議室があります。ここでの必須属性は大きなテーブルです。それはT字型、長方形にすることができます-そして、ディレクターはみんなの前にいます。対等なパートナーとの交渉の場合、心理学者は円形または楕円形をお勧めします。このフォームでは、誰かを個別に選び出すことができないためです。豪華な布張りの家具はまた、企業の堅実さを強調します。会議室の必須属性は、インターコム機器、できれば組み込みのマルチメディアデバイスです。

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トイレ

レクリエーションエリアは、コモンルームの別の場所または別の部屋に配置できます。従業員は、昼食やその他の休憩中に休むことができる必要があります。

オフィススペースのゾーニング

休憩室には次のものが必要です。

  • ソファ;
  • アームチェア;
  • 食品用テーブル;
  • コーヒーテーブル。

これはすべて、厳しい環境または「ビジネスの混乱」のように見えます。屋内の植物、装飾的な噴水、ボードゲームがあるかもしれません。照明は柔らかく、リラックスできるものでなければなりません。部屋の防音も望ましいです。

オフィス用パーティションの種類

オフィスパーティションは、固定、モバイル、スライドの3つの主要なタイプに分けられます。ゾーニングの目的とオフィスのタイプに基づいて、適切なオプションが選択されます。これらの各タイプを詳しく見てみましょう。

固定パーティション

オフィス用の固定パーティションを選択する場合、再開発が必要な場合は、インストール後に移動できなくなり、使用できなくなることを覚えておく必要があります。

したがって、敷地内の各ゾーンの配置方法を事前に慎重に検討することが重要です。

固定パーティションには多くの種類があります。それらはすべてガラス、アルミニウム、シングル/ダブルグレージングまたはハニカムポリカーボネート、MDF、チップボードおよび他の同様の材料である可能性があります。組み合わせモデルも一般的です。ガラスの仕切りの助けを借りて、あなたはオフィスをより広くすることができます。ガラスは日光が部屋の隅々に自由に入るのを許します。印象的なクローム仕上げのアルミニウムフレームは、オフィスの装飾に洗練を加えます。さらに、ガラスの仕切りが端から端まで設置されているため、美的で簡単に組み立てられる壁を作成することができます。

オフィスで会議室などの部屋を完全に囲み、部外者がその中で何が起こっているかを聞くだけでなく、見ることができるようにする必要がある場合は、グレージングのない頑丈なパーティションがこの目的に最適です。最も経済的なオプションは、セルラーポリカーボネート、MDF、チップボードで作られた構造です。それらはオフィスをゾーンに分割するだけでなく、部屋に最適な断熱を提供します。

モバイルパーティション

モバイル構造を使用したオフィススペースのゾーニングは簡単かつ迅速です。このような仕切りは、接続ラックの形の固定要素が提供されるセクションのシステムです。

静止した構造物に対するこれらの構造物の重要な利点は、必要に応じて移動できることです。特別なスキルを必要とせずに、すばやく分解して組み立てることができます。

モバイルパーティションは、完全にガラス張り、無垢、または組み合わせて使用​​できます。デザイン変更の選択に関係なく、それらはオフィススペースを別々の部屋に効果的に分割するのに役立ちます。このような仕切りの製造には、セルラーポリカーボネート、MDF、チップボード、ガラスなどのさまざまな材料が使用されます。さらに、可動構造にはさまざまなサイズがあります。固定式のものとは異なり、床から天井まで取り付けられませんが、任意の構成にすることができます。

スライディングパーティション

基本的に、スライディングパーティションは、大量の従業員をあるオフィスから別のオフィスに移動することが計画されているオフィスで使用されます。彼らの助けを借りて、あなたは部屋を1つの共通の部屋からいくつかの別々のゾーンに変えることができます。必要に応じて、スライド式パーティションをすばやく展開したり、元の形状に折りたたんだりできます。企業のイベントや交渉の開催や、従業員がリラックスできる一時的な場所の整理に最適です。

何に対する答えは何ですか?

受付

プレゼンテーションゾーンは、クライアントに会社の活動とその企業価値を知らせる必要があります。人はこの問題に関して純粋に前向きな感情を持っている必要があります。雰囲気を思い出させるために、この部分のオフィスのデザインでは、パーティションや通常のラックを使用していません。バリアの役割は、浴槽や合理化されたテーブル内のプラント全体で完全に実行できます。訪問者の快適さを大切にし、快適な布張りの家具を備えた居心地の良い待合室を作る必要があります。

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オフィスプレゼンテーションエリア

会議場

会議室は、多数の参加者を収容する必要があります。彼女のオフィスのインテリアデザインは、エレガントな緊縮性が特徴です。ここでは、検討中の問題から注意をそらすものは何もありません。交渉テーブルがインテリア構成の中心になります。オフィスのこの家具は、立派なデザインと大きな寸法でなければなりません。デザインに角がないことが望ましい。これにより、誰かが話しかける可能性がなくなります。これは、従来の長方形のテーブルでは非常に可能です。

オフィススペースのゾーニング

会議室の設計は、検討中の問題の邪魔にならないようにする必要があります

チーフオフィス

ビジネスマナーでは、マネージャーは会議室ではなく自分のオフィスでVIPを受け取ることができるため、彼のレイアウトでは、「対等な立場で」話す機会があるコーナーを提供する必要があります。たとえ豪華に見えても、あなたの机に座っている重要な顧客を受け入れることはマナーが悪いです。

オフィススペースのゾーニング

ディレクターズオフィスでは、クライアントのための待ち合わせ場所を提供します

感情的なリリースゾーン

オフィスの設計におけるこの部分の配置は、特別な誠意を持って取り組む必要があります。ここでは、布張りの家具、コーヒーテーブル、快適な装飾が必要です。あなたはその場所をウィンターガーデンとして解釈することができ、滝のシステムを装備することさえできます。流れる水の音は緊張を和らげるのにとても役立ちます。

オフィススペースのゾーニング

オフィス内のレクリエーションエリア

職場

オフィススペースを計画する場合、一般の従業員は、別々の部屋に着席するのではなく、共有エリアに配置されることが多くなります。それはあらゆる点で良いです。まず、スペースが節約されるだけでなく、従業員の相互作用が最適化されます。

オフィススペースのゾーニング

共有エリアでの従業員の宿泊

アイドル状態の会話を行う誘惑を排除するために、パーソナルゾーンの区切り文字が導入されています。これは、オフィスの家具と次の両方の家具になります。

  • パーティション;
  • 画面;
  • ブラインド;
  • スライドパネル。

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パーティションのある職場のゾーニング

この部分のオフィスのインテリアデザインは非常に簡潔であり、職場自体は快適に整理されている必要があります。広すぎたり、窮屈であってはなりません。オフィス心理学は、基準を維持することを主張しています。混雑はチームに緊張した雰囲気を引き起こします。

評価
配管に関するウェブサイト

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